根據商務部發布的《2017年中國家政服務行業發展報告》顯示，近年來，家政市場供不應求，家政服務員工資上漲較快，2017年總產值已經高達4400億元，該行業已發展成萬億級別的市場。特別是“全面二孩”時代到來，月嫂行業更是顯露出供不應求的上升趨勢，成都月嫂公司的月嫂簽約率從2016年開始均有不同程度上漲。近兩年，成都月嫂職業十分吃香，收入過萬元秒殺白領。

月嫂成為“爆款”

據艾瑞咨詢的調研報告認為，預計到2018年末，中國母嬰家庭群體規模將達到2.86億，與2010年相比，增長21.2%。伴隨著家庭決策結構不斷優化和母嬰家庭人群擴張，母嬰市場潛力巨大。龐大的家政服務人才缺口和日益增長的母嬰群體需求，使得家政市場供不應求局面加劇，月嫂工資迅速增長。

現目前成都月嫂公司公司月嫂服務費價格5800元至12000元不等，公司根據月嫂的綜合情況分為6個等級，等級越高服務費越多。

據不完全統計，全國對月嫂的需求達400萬人，而現有實際從業人員不足100萬人。某公司2017年行業調研數據顯示，目前一線城市月嫂從業人員供需缺口均在6.8~8.5萬人之間。2016年更是遭遇30%~50%的從業人員缺口，其中居家月嫂缺口高達70%~80%。

2015年新藍領女性就業報告顯示，廣州市收入排名第一的新藍領職業是月嫂/育嬰師，月薪達到6864元，僅次于北京的7149元，排名全國第二。而在58同城發布的2016年城市服務業平均薪資榜Top10中，月嫂以10952元/月的薪酬名列第三。僅僅兩三年的時間，在“二孩”政策的助推下，月嫂收入已經翻番。

目前家政行業的崗位有保姆、育兒嫂、月嫂、家庭護工和家庭鐘點工等，崗位總需求量在1萬個左右，月嫂火爆說明了一個非常重要的道理，就是百姓的需求在升級。

記者在采訪中了解到，二胎政策的放開，加速了母嬰業服務市場井噴式的發展，月嫂、催乳師、小兒推拿師等母嬰職業動輒上萬的月收入已經不是新聞。但目前為止，全國各個城市母嬰健康的服務項目單一，專業的母嬰健康從業人員培訓機構更是鳳毛麟角。專業的母嬰健康服務人員市場缺口巨大，遠遠不能滿足日益擴大的母嬰護理市場需求。據了解一些雇主對月嫂的要求也是越來越高，越來越精細。

根據這種趨勢目前月嫂培訓機構也相當火爆，同時月嫂培訓費用也不低，為了能在市場上有更大的競爭力，很多。

重慶大通家政公司負責人表示，精細化高標準的要求再加上高素質服務人員的稀少，供不應求，才造成了月嫂市場價格的攀升。她建議大中專院校不妨開設家政專業，像培養大學生一樣，對學生進行兩年的理論學習以及一年的實踐鍛煉，系統學習衛生、保健、心理學等專業內容，畢業發放全國統一職稱證書。